＜大阪男性保育者連絡会：いづみ保育園　０７２−２５５−７９２０＞

明けまして　おめでとうございます。

新年明けましておめでとうございます。

みなさん、元気にしていますか・・・。

お正月休みは、日頃の仕事の疲れをリフレッシュ出来るように、ゆっくりと過ごしたり、旅行に出かけたり、ウィンタースポーツを楽しんだり、観戦したりと、新年の保育を元気に迎えられるように、過ごして下さいね。

そして、今年は夏に大阪合研、秋には全国男性性保育者連絡会の全国研究集会東海大会が開催されますね。

　いつもにも増して今年１年は男性保育者の熱い１年になりそうです。

大阪合研に向けて大阪男性保育者連絡会も準備を進めたいと思っています。

ひとりひとりの力を貸して頂かないと、全国から１万５０００人を迎える大会は成功出来ないので、みなさんの力を貸して頂きたいと思っています。

　ご協力宜しくお願いします。

合研のオープニングで、太鼓を叩きませんか・・・。

前回１３年前同様に大阪合研の全体事務局に大阪男性保育者連絡会も参加して運営を支える中で新しい仲間と繋がっていけるようにと思っています。

　今、企画の中で合研のオープニングの舞台で男性保育者とお父さん達とで太鼓を叩こう！という案を進めています。

舞洲アリーナの舞台で全国の参加者を熱く迎え入れる太鼓を叩きたい！という仲間を募集しています。

　かっこよく太鼓を叩く姿を、保育園のこども達に見せたい、思いを寄せている彼女に見せたい！などなど、動機は何でもＯＫです。

　男性保育者同士新しい繋がりを築ける機会になると思うので、興味がある方は、いづみ保育園　和田まで連絡して下さい。待っています。

大阪合研のブログ開設

また、大阪合研のブログも立ち上がりました。

様々な情報を発信していきますので、機会があれば見て頂けたら・・・。と思っています。

ブログの管理上、問い合わせ・連絡は、直接の書き込みではなく、大阪保育運動連絡会に電話かFaxでとしています。ブログに載せて欲しい事などがあれば、大阪保育運動連絡会か、いづみ保育園　和田に連絡して下さい。

少子化対策特別部会　結論出せず！

「何が何でも直接契約導入を導入させる」と結論ありきで進められる方向がある中で２００８年１２月１６日に最終報告が出される予定の少子化対策特別部会（座長・大日向雅美氏・恵泉女学園大学大学院教授）の場でも「意見をまとめきれず！」という事で、結論案決定は、次回の委員会に持ち越されました。

直接保育契約制度は、現行の保育所・保育園制度を根本的に変えてしまう制度になるので、日本保育協会・全国私立保育園連盟・全国社会福祉協議会の保育３団体も慎重に議論をしていただきたい・・・。と導入に対しては熟慮を促す要望をあげています。

　改革のモデルとして示されている介護・障がい分野から聞こえてくるのは、保険料の値上げ、利用料負担による利用抑制、経営難による事業所の閉鎖、労働条件の悪化、人材確保の困難など不安材料ばかりです。

直接契約による保育料の応益負担は非正規雇用が多く経済的な支援を必要とする若年家庭にとっては大きな負担にもなります。

公的保育制度解体ではなく、国と自治体が保育実施責任を負う現行保育制度を堅持し、拡充が出来るように保育予算の増額や保育条件が改善される事を願いたいと思います。

今年４月から新保育所保育指針が施行されます。みなさんの保育所・保育園でも、それぞれで独自に策定する事になっている保育課程などの議論は進んでいますか・・・。

　保育制度が大きく変わる変革の時なので、日頃の保育ももちろん大切ですが、日頃の保育のあり方そのものを左右してしまう保育制度にも目を向けていけるようにしたいですね。

　大阪男性保育者連絡会の交流会では、日頃の保育実践の悩みや、職場での悩み、保育制度の質問など、自分自身の言葉で沢山の男性保育士の仲間と意見交換が出来ます。

勿論、難しい話ばかりではなく楽しくお酒を飲みながらワイワイと楽しく親睦交流をしています。

　次回の新年会でも、沢山の仲間と元気に新年をスタートしたいと思っています。

是非参加して下さいね。